社員の声

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~若手社員の声~

 

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設計 Iさん

徳山工業高専 卒

2017年 新卒入社

三洋コンサルタントに入社した決め手
  インターンシップで会社を訪問した時に感じた雰囲気が好印象でした。実際に入社した今でもイメージは変わらず、風通しの良い会社です。「この会社の一員になりたい」と思ったことが入社した決め手です。
●社員間のコミュニケーションについて
  イベントが多く、業務で関わることのない方ともコミュニケーションをとることができるため、仲が良く家族のような会社です。
●就職活動中の学生へのメッセージ
  後悔しないよう、じっくりやりたいことを考えることが重要と思います。このことは、就職してからのモチベーションにもつながると思います。

 

 

●入社1年の振り返り
 
入社してからは、長いようであっという間の1年間でした。
初めて実家を出て慣れない土地で生活することが不安で、寂しさを感じていましたが暖かく迎えて頂き充実した生活を送ることができました。今では散歩に行って道に迷うこともなくなり、1人暮らしにも慣れてきました。
昨年は資格の取得に挑戦しましたが、努力不足で落ちてしまったので、今年こそは合格できるよう計画的に勉強をしようと思っています。
プライベートでは、学生から社会人になり趣味に使えるお金が増えました。しかしそれが原因で美味しいものを食べすぎたこと、運動する機会がめっきり減ったことで、体重が増えてしまったので、リフレッシュも兼ねて今年は運動をしたいと思います。
わからないこと、悩むこともたくさんありましたが、それでも毎日出社することができたのは親身になり気にかけて下さる上司の皆様、励ましてくださった先輩方のおかげです。
まだまだわからないことだらけですが、日々の業務の中で1つでも多くの知識を身につけ、早く1 人前になれるよう精進していきたいと思います。

 


 

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調査 Mさん

鹿児島大学大学院 卒

2016年 新卒入社

三洋コンサルタントに入社した決め手
  アットホームな雰囲気で、とても働きやすそうだなと思ったのが決め手でした。また、転勤がないことも魅力のひとつでした。
●女性技術者として
  この業界は男性が多く不安でしたが、女性の技術職の先輩方も活躍しているので、安心して仕事ができます。
●休日の過ごし方
 
休日は、家でゆっくりと過ごすことが多いです。たまに買い物に行きます。
繁忙期は、休日出勤になることもありますが、皆で乗り切ろうという団結感もまた感慨深いものがあります。社員同士も仲が良く、プライベートで親睦を深める機会も多くあります。
●就職活動中の学生へのメッセージ
 
就職活動ももちろん大切ですが、卒業旅行などのかけがえのない学生生活を存分に楽しんでください!就職してからも、遊んだり、連絡を取り合うことのできる友人は貴重な存在になります。

 


 

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設計 Hさん

山口大学大学院 卒

2016年 新卒入社

仕事の失敗談・苦労した点など
  私が社会人になり最も大変だと感じたことは、仕事には正解がないということです。学生の間に経験する試験や宿題には必ず正解があります。しかし、我々建設コンサルタントの仕事には正解はありません。Aという回答を望むお客様(発注者)もいればBという回答を望むお客様もいます。この中では、誰が見ても100点という仕事をすることはできません。だれが見ても80点以上、という汎用的な成果が望まれます。こういった評価を得るためには、多くのお客様に自分の仕事を評価してもらい、どのような回答が幅広く評価されるのかを身をもって経験することが必要だと考えています。
今の目標・将来の夢
 
私の目標は二つあります。
一つは業界や社内の価値観を取り込むことです。「所変われば品変わる」という言葉があるように、業界にも会社にも常識や慣習といった価値観があります。この価値観を持ち合わせていなければ社内で仕事を円滑にこなせないし、お客様や協力会社とのやり取りも噛み合わないものとなってしまいます。業界人としての価値観を身に着け、同じ目線で仕事ができるようになることが、どんな業界でも必須ではないかと思います。
もう一つは、業務の改善点を見つけることです。すでに慣例化された仕事を覚えることはもちろん重要ですが、時には改善点や問題点を探すこともまた重要です。問題点に気づき、改善を提案することは新人である今の私だからこそできる会社への貢献ではないかと考えています。
●就職活動中の学生へのメッセージ
  学生にとって就職活動シーズンは説明会や採用面接ばかりでなく、卒修論もこなさなければいけない忙しい時期です。また自身の将来を決定する重要な時期でもあります。どういった会社が自分に合っているかをよく考え、適した会社を探す必要があります。会社リサーチの方法として、パンフレットやホームページから得られる情報だけでは限界があります。会社説明会などで設けられた面談やグループディスカッションでは積極的に情報を引き出すよう努めてください。特に、採用担当以外の人と話せる機会があれば、社風や環境を知る大きなチャンスです。自分自身の将来のために、妥協せず最後まで悩んで会社を選んで下さい。

 


 

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調査 Sさん

熊本大学 卒

2015年 新卒入社

担当業務とやりがい
  海域の水質調査や藻場調査、深浅測量などを担当していますが、どの業務においても、調査結果に対する考察をまとめ、報告書を完成させたときにやりがいを感じます。
●仕事上、最も気をつけている事
  業務を進めていくにあたり、「ホウ(報告)・レン(連絡)・ソウ(相談)」を一番気をつけています。進捗状況や問題点を上司に報告することで、作業の方向性の確認や、効率性を高めることができ、業務の質の向上に繋がると考えています。
●就職活動中の学生へのメッセージ
  就職活動は、自分の人生をじっくり考える良いきっかけとなります。将来の自分を考えていく中で「やりたい事」を見つける事ができれば、それだけでも成功への第一歩だと思います。自分の考え方で満足できる会社に出逢えるよう頑張ってください。

 


 

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調査 Kさん

山口大学大学院 卒

2015年 中途入社

三洋コンサルタントに入社した決め手
 
縁あって中途入社しました。この会社を選んだ理由は次の3つです。
①学生時代に学んだ専門性を活かせる会社だと思ったから。
②地元の九州山口地区で多くの業務実績を有しているから。
③会社訪問時に、明るく風通しの良い社風を感じたから。
●難しいと感じるところ
 
【工程管理】
調査をしていると、天候が悪く現場作業が延期になったり、予想外のデータが回収されて解析に時間がかかったり、思いがけないトラブルが生じます。しかし、すべての業務には工期(ゴール)があります。余裕をもってゴールするために、しっかり準備して計画的に仕事を進めることが一番難しいです。
【プレゼンテーション】
調査業務では膨大な量のデータを取り扱いますが、単に数字を並べた報告書では相手に伝わりません。図表やイラスト等を用いた説明を心掛けているほか、新入社員や女性の目線でチェックしてもらい、気配りができていなかった表現などを見直すようにしています。
●就職活動中の学生へのメッセージ
  就職活動は、ゴールではなく通過点です。入社後の自分がどんな仕事を通じて活躍したいか、数十年後の自分がどうやって過ごしているかを考えることが大切だと思います。納得できる人生を歩めるよう、世間に溢れている就活情報に惑わされることなく、自分の気持ちを一番大切にして就職活動を頑張ってください。

 


 

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設計 Mさん

鹿児島大学 卒

2015年 新卒入社

三洋コンサルタントに入社した決め手
  まずは、大学で勉強したことが少しでも活かせる会社だと思いました。
建設コンサルタントは全国にたくさんありますが、九州出身の私には、この会社が九州を拠点にしている点が決め手となりました。
●社員間のコミュニケーションについて
  仕事以外でスポーツ大会等のイベントがあるのですが、仕事だけでなくコミュニケーションがとれる場があることは仕事をしていく中でもいいことだと思います。
●就職活動中の学生へのメッセージ
  会社訪問やインターンシップ等活用して、会社の雰囲気を出来るだけ知ることが大事だと思います。働くうえで、仕事内容も大切ですが人間関係が特に重要だと実感しました。

 


 

~先輩社員の声~

 

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調査 Oさん

九州大学大学院 卒

2007年 新卒入社 

三洋コンサルタントに入社した決め手
  大学で海岸工学を専攻していたため、海に関わる仕事をしたいと思っていました。また、九州出身の私にとって、会社が九州にあり転勤がないことも決め手となりました。
今の目標・将来の夢
  建設コンサルタント会社で働くうえで、技術士等の資格は必要不可欠なものと考えます。業務を担当しながらの試験勉強は大変ですが、今は資格取得を目標に取り組んでいます。
若手社員・新入社員に求めること
  仕事をするうえで重要なことは、発注者や会社の上司・先輩と良好な人間関係を築くことだと思います。若手社員・新入社員には、コミュニケーション能力を身につけてもらいたいです。

 


 

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調査 Mさん

鹿児島大学大学院 卒

2006年 中途入社

三洋コンサルタントに入社した決め手
  面接の日に会社の場所をきちんと確認して行かず、迷子になった私を当時の部長が笑顔で迎えに来てくれた時、いい会社なんだろうな、入社したいなと思いました。
仕事上、最も気をつけている事
  体調管理です。夏の暑い中での現場や寒い冬に洋上での現場等、様々な条件下で仕事をすることがあります。体調を崩して、会社や同僚に迷惑をかけないように気を付けています。
学生時代に取り組んだこと
  大学時代はヨット部に所属し、週末や長期休暇はほとんど海の上で過ごしました。合宿を通して他人への気遣いや仲間を大切にする気持ちを学びました。
若手社員・新入社員に求めること
  失敗を恐れず、何にでも興味を持って挑戦をして欲しいです。

 


 

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設計 Mさん

九州産業大学 卒

2002年 新卒入社

●仕事上、最も気をつけている事
 
発注者に対しては「約束したことを(期日等)守る」。
上司対しては「都合の悪い報告も正直に」。
嘘をついたり、ごまかしたりしないことです。
●担当業務とやりがい
  自分の設計した施設が完成したところを見たとき、やっぱり嬉しいです。
若手社員・新入社員に求めること
  上司・先輩は忙しそうだから・・・と遠慮せず、積極的に『報連相』(特に相談)をして下さい。若手社員からの相談は私たちにとっても勉強になることが多いです。

 


 

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水理実験 Tさん

九州産業大学 卒

2001年 新卒入社

入社前後のギャップ
  会社には自分と年齢の離れている人が多くいるため、上下関係が非常に厳しいと思っていました。入社直後は緊張もしましたが、想像した以上に上司の方々がフランクに接してくれたことには驚きました。
●若手社員・新入社員に求めること
  まずはきちんと挨拶をしましょう。それが全ての基本となりますし、第一印象は重要です。また、業務を行う際には『ほうれんそう(報告・連絡・相談)』をしっかりと行ってください。
●就職活動中の学生へのメッセージ
  インターンシップや会社訪問の機会があれば積極的に参加して下さい。民間企業や地方公共団体等の仕事を体験すれば、貴重な経験や知識が得られると思います。また、興味を抱く分野が漠然とみえてくると思います。就職活動は、人生において大きなターニングポイントになると思います。悔いが残らないように頑張って下さい。

 


 

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調査 Iさん

水産大学校 卒

1995年入社 中途入社

●仕事上、最も気をつけている事
 
管理技術者として業務に携わることが多いので、次の点に気を付けています。
1.業務着手時に、業務の成果品のイメージを発注者や担当者と共有する。
2.常に業務全体を見渡して、方向性を見失わないようにする。
3.関係者間で、良いことだけでなく、悪いことも情報を共有して業務を進め
  る。
●思い出の業務
 
1.人工リーフの海藻が増えた理由
  この業務では、人工リーフの設置により海浜流に変化が生じ、リーフ上に
  海藻が繁茂するようになったメカニズムを数値計算で確認しました。この
  仕事をとおして他社の人たちと知り合い、意見交換を行うなどして多くの
  刺激を受けました。仕事の楽しさを知ると共に、後の資格取得の起点にも
  なった業務でした。
2.人工干潟造成計画
  これまで、全く経験の無い業務で、当初は何から始めれば良いかもわから
  ず苦労しました。今思えば、明確なイメージが足らなかったと思います。
  しかし、集めた資料などから、面積や地盤高など生態系に配慮した環境を
  再現するという自分なりのイメージができると、あとはスムーズに進みま
  した。この業務で自分なりの仕事の進め方を掴んだ気がします。
●若手社員・新入社員に求めること
 
良い仕事をしたいなら、良い人間関係を築くことです。そのためには・・・
1.服装、身だしなみ、言葉遣いに気を付ける。
2.はきはきと大きな声で挨拶する。
3.周囲の人と積極的に会話(雑談でも構いません)する。
考えてみると、そんなに難しいことではないと思います。頑張ってください!

 


 

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設計 Aさん

鹿児島大学 卒

1986年 新卒入社

●担当業務とやりがい
  私は水理模型実験を1年程経験した後、設計部に配属されました。設計業務のやりがいは、やはり設計したものが形になることです。また、国交省から地方自治体まで様々な現場の業務を行いますので、今まで全く知らなかった土地で地元の人と付き合いながら、美味しいものを食べるのもこの仕事の魅力の一つです。
●思い出の業務
  印象に残っている業務は、やはり災害復旧業務です。大型台風、地震、津波等、数年に1回はこのような業務に携わります。災害復旧は突貫作業が多く大変ですが、復興の一役を担っていると考えると土木技術者冥利に尽きます。
●社員間のコミュニケーションについて
  我社は非常にアットホームな会社です。わたしは転職経験がありませんが、中途入社の社員は非常に風通しが良い会社だと良く言っています。若手同士もみんな仲が良いですよ。
●若手社員・新入社員に求めること
  建設コンサルタント業務では技術的・専門的能力や対人能力が重要です。これを培うための基本姿勢は、「仕事に対する好奇心」、そして「素直な心」ではないかと考えます。あとは忍耐力か・・・。お互いに頑張りましょう。

 

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  似顔絵作成:http://www.nigaoemaker.jp/generator/