福岡県北九州市門司区高田一丁目3番1号 お問い合わせは 093-342-8241
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本社 総務部 |
●配属先のミッションと貴方の仕事内容を教えてください 総務部に所属しています。総務部は経理・人事・労務などを所管する部門であり、会社運営をスムーズにすることと、社員が気持ち良く働けるよう環境を整備することが使命であると考えています。私は主に、社会保険などの労務関係を担当しています。社員の生活に直接関わることですので、事務処理ミス・遅れがないようにすることはもちろん、ひとりひとりの状況に合わせて、使用できる制度や受給可能な手当金を案内する・相談に乗るなど積極的な対応を心がけています。他に、法律改正・制度変更に纏わる社内規則整備、文書作成や社内教育なども一部担当しています。 ●入社前と入社後のギャップを教えてください 入社前に考えていたよりも、幅広い領域の業務に関わり、様々な知識習得や経験ができています。総務事務の募集で、経理・社会保険・契約事務のいずれかの仕事を担当ということで中途入社しました。前職は営業だったため、現在担当している社会保険関係は未経験でほとんど知識がなく不安でしたが、自らで知識習得に努めながら、突発的な案件は顧問社労士さんにご相談させていただき、業務を進めています。また、主担当の社会保険関係だけでなく、制度対応・法律改正・社員教育など様々な分野にも関わっており、業務の幅が非常に広くいろいろなことにチャレンジさせてもらえるのはいい意味で想定外のことでした。 ●働き方改革的には今の職場はいかがですか いろいろな制度や社内環境から会社として働き方改革をすすめている空気を感じます。まず、私の所属している総務部は、「可能な限り残業しない」という空気があり、所属の全員が所定時間内に効率的に業務を行い、ほぼ毎日定時退社しています。前職時は残業や休日出勤が日常で家庭との両立に苦労していたので、現在の環境はとてもありがたいです。また、入社半年経過までは有給休暇が付与されませんが、有給休暇付与前に使用できる「特別休暇」の制度があり、自分や家族の体調不良時や子供の授業参観などに利用できます。「転職したら半年間有休がない」ということは特に子供のいる労働者にとっては大きな足枷なので、とても良い制度と感じています。技術部門を中心にテレワークや時差出勤を利用している社員も多くいます。 ●女性として、当社を志望する方に伝えたいこと 当社は建設コンサルタントとしては、女性活躍推進が進んでいる企業であると思います。この業種では、まだまだ男社会な風潮が抜けきっていないこともあるようですが、当社は女性管理職も技術・事務の双方の部門におり、また、直近の採用実績（新卒・中途）では、男女比はほぼ半々です。私自身も小学生の子供がいますが、残業もなく、有休も取得しやすい雰囲気であり、子育てや家庭との両立もしやすくワークライフバランスのとれた環境であると感じています。社内制度を所管する総務部に所属しておりますので、もっと、社員全員が働きやすい環境となるように、各種制度整備に携わっていきたいと考えています。 |
