「会社案内」の「ワーク・ライフ・バランスへの取り組み」に

「ノー残業デー(定時退社日)の導入」を追加しました。

新型コロナウイルスが流行する中、大変ですが、
プロフェッショナルな技術者を目指して頑張って下さい！！

研究テーマは以下の通りです。

１人３～４テーマを担当し、先輩社員が指導者として研究が行われました。

役割分担、メンバーでの意見交換を行い、先輩社員への助言を求めながら発表資料を作成するので、知識だけではなくコミュニケーション能力も必要となります。また、通常業務での打合せや現場調査等も行いながらのグループ研究は、工程管理能力も試されることになります。

日々の業務が忙しい中で大変だったとは思いますが、よく整理された資料を作成し、試行錯誤しながらもしっかり発表ができていました。

１つの目標に向かってみんなで協力しながら、資料・意見収集をし、纏め、どのように説明するかを考え、新たな知識の学び方やコミュニケーションの取り方、工程管理、様々な事を学習したと思います。
また、この為に作成した資料は、財産として役に立てたいと思います。

【今年の発表テーマ】
◆可動橋設計の概要及び昇降装置のバックアップについて
◆水域施設機能保全の3D-CADを用いた評価及び堆積予想
◆通水部を有する突堤の水理特性について
◆着底基質（藻場造成等に用いる石材）に用いる重量算定に関する新提案式について
◆印旛沼におけるヨシ原再生事業について
◆軟弱粘性土層の上位に液状化砂質土が堆積する場合のSCP改良の検討